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lunes, 16 de diciembre de 2019

¿Qué es un lead en marketing online?

Un lead es un usuario que ha entregado sus datos a una empresa y que, como consecuencia, pasa a ser un registro de su base de datos con el que la organización puede interactuar. Para ello también es necesario que esta persona haya aceptado la política de privacidad de la compañía.

domingo, 15 de diciembre de 2019

EEA: Actividades 2ºGM EMPRESA

Estimadas/os alumnas/os:

Aquí os dejo las actividades a desarrollar esta semana:

Realiza el modelo de una carta comercial con los datos de Infovelez, nuestra empresa de comunicación. Una vez preparado dicho modelo, haz las siguientes cartas:

DEPARTAMENTO ATENCIÓN AL CLIENTE / MARKETING
  1. Carta de Bienvenida  dirigida a nuestros clientes (nuestros lectores), agradeciendo su suscripción a nuestro periódico e interés por nuestra empresa de comunicación.
  2. Un usuario nos pide información sobre nuestro periódico. Envíale una carta informando sobre cuál es nuestra actividad y los servicios que prestamos y la labor social que desarrollamos.
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
  1. Carta de Solicitud de información a un proveedor (PROVEEDOR SL) solicitándole información para la compra de 10 ordenadores para el departamento de redacción.
  2. Carta de confirmación de la recepción del presupuesto de nuestro proveedor, informándole de que vamos a estudiar su oferta 
  3. Carta de confirmación del pedido de los ordenadores a nuestro proveedor. 
  4. Carta al Departamento C-F informando sobre la próxima compra de ordenadores para el Departamento de Redacción
  5. Carta al Departamento C-F adjuntando la factura de la compra de los ordenadores
DEPARTAMENTO DE REDACCIÓN
  1. Carta informando al departamento de compras de la necesidad de renovación de 10 ordenadores para los redactores en los próximos 3 meses.
  2. Carta del responsable del departamento advirtiendo a un empleado de las consecuencias de no asistir al trabajo y llegar siempre tarde.
  3. Carta a enviar a todas las organizaciones e instituciones donde se expone que pueden enviar notas de prensa al siguiente correo electrónico periodicoinfovelez@gmail.com para informar sobre cualquier circunstancia.
DEPARTAMENTO CONTABLE-FINANCIERO
  1. Carta de nuestra empresa dirigida a nuestros clientes (nuestros lectores), informando del próximo cargo de 30€ por la suscripción trimestral a nuestra web infovelez.com. 
  2. Carta requiriendo al Jefe del Departamento de Redacción, la justificación de las dietas del mes pasado por importe de 400€ de sus empleados.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  1. Carta de nuestra empresa dirigida al Servicio de Empleo Andaluz donde se solicitan candidatos para cubrir un puesto de redactor, con las siguientes características: conocimiento de ofimática avanzada, Licenciado/Graduado en Periodismo o Comunicación Audiovisual, fotografía avanzada, edición de vídeo, nivel medio-alto de inglés.
  2. Carta informando a los candidatos al puesto de redactor, de la fecha de la entrevista.
  3. Carta informando a los candidatos al puesto de redactor, de que no ha sido seleccionado.
  4. Carta informando al candidato seleccionado al puesto de redactor, Sergio Julián Eric, de la fecha de inicio de su relación laboral y de la documentación que debe aportar.
  5. Carta del responsable del departamento comunicando a un empleado el despido por inasistencia al trabajo.
  6. Carta a todos los empleados informando del reconocimiento médico en la empresa el próximo 1 del mes a las 8.00 horas en la sede del periódico.
  7. Carta dirigida a Benito Pandereta, empleado del Dpto. AAC/M, ofreciendo el pésame por la muerte de su padre.
  8. Carta a los empleados informándoles sobre la celebración de acto anual de entrega de los Premios Infovelez, con discurso de nuestro presidente y comida para los asistentes, el próximo sábado para todos los empleados. Se ruega confirmación de asistencia.
  9. Carta al Jefe del Dtpo. Redacción para notificarle la futura incorporación de Sergio Julián Eric a su Dpto.
GERENCIA
  1. Carta informando a los Jefes de Departamento de la próxima reunión ejecutiva de la Comisión de Seguimiento del Plan de Marketing, el próximo jueves a las 17:00 horas.

miércoles, 11 de diciembre de 2019

Horas extraordinarias

Tendrán consideración de horas extraordinarias cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.
Su prestación es voluntaria, salvo pacto individual o colectivo.
Se prohíbe su realización durante el período nocturno, salvo en los supuestos de jornadas especiales ampliadas reglamentariamente o cuando resulte necesario para prevenir y reparar siniestros  u otros daños extraordinarios y urgentes. Igualmente se prohíbe su realización a menores de 18 años.
A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.
Los representantes de los trabajadores tendrán derecho a ser informados mensualmente por el empresario de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores, cualquiera que sea su forma de compensación, recibiendo a tal efecto copia de los resúmenes.
Son las que vengan exigidas por la necesidad de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, como el riesgo de pérdida de materias primas.
Es obligatoria su realización por el trabajador.
No se tendrán en cuenta para el límite máximo anual de horas extraordinarias.
Se compensarán como horas extraordinarias.
Se abonarán económicamente o se compensarán con descanso por pacto individual o colectivo.
La cuantía a percibir por cada hora extraordinaria en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria o se compensarán por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. .
El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
El número máximo de horas extraordinarias que pueden  realizar los trabajadores con jornada de cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas.
No se aplica el límite de 80 horas extraordinarias anuales a las que se realicen para prevenir o reparar daños extraordinarios y urgentes,  aunque tendrán que abonarse como horas extraordinarias, siendo obligatoria su realización para el trabajador.
 ¿Cuáles son?
Horas extraordinarias de obligada realización

Retribución y número máximo de horas extraordinarias

domingo, 1 de diciembre de 2019

Ejemplos de notas de entrega

Si tienes tu propio negocio y necesitas justificar la entrega de material a un trabajador, puedes escribir una nota de entrega en la que especifiques la cantidad de materiales prestados y la fecha concreta en la que se realiza la cesión. Con el ejemplo de nota de entrega de materiales que te ofrecemos a continuación podrás acreditar la entrega de documentos o productos a uno de tus empleados siempre que lo necesites. 
Fuente: milejemplos.com

lunes, 25 de noviembre de 2019

Artículo 14. Estatuto de los Trabajadores: Periodo de prueba.

1. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos. En defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de 6 meses para los técnicos titulados, ni de 2 meses para los demás trabajadores. En las empresas de menos de 25 trabajadores el periodo de prueba no podrá exceder de 3 meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada del artículo 15 concertados por tiempo no superior a 6 meses, el periodo de prueba no podrá exceder de 1 mes, salvo que se disponga otra cosa en convenio colectivo.
El empresario y el trabajador están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba.
Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
2. Durante el periodo de prueba, la persona trabajadora tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.
La resolución a instancia empresarial será nula en el caso de las trabajadoras por razón de embarazo, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión a que se refiere el artículo 48.4, o maternidad, salvo que concurran motivos no relacionados con el embarazo o maternidad.
3. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad de la persona trabajadora en la empresa.
Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género, que afecten a la persona trabajadora durante el periodo de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.

viernes, 22 de noviembre de 2019

Trabajo: Elaboración de Dossier para la creación de una empresa

Para desarrollar el trabajo, realiza lo siguiente: 

Ver los siguientes enlaces: 
Documento para cumplimentar por parte de los grupos, en el siguiente enlace1. Haz una copia del anterior documento
2. Ve cumplimentando todos los apartados propuestos de forma breve y concisa.
3. Recoge los nombres de los participantes del grupo en el documento.
4. Notifica al profesor una vez lo hayas finalizado.

jueves, 21 de noviembre de 2019

¿Qué es el Crédito Documentario?

El crédito documentario (CD, Letter of Credit -L/C-) es un convenio en virtud del cual un Banco (emisor) por si o por cuenta de un cliente (ordenante) y de conformidad con sus instrucciones se obliga a efectuar el pago a un tercero (beneficiario) o autoriza a otro banco a hacerlo, contra la presentación de los documentos exigidos, dentro del tiempo límite especificado, siempre y cuando se haya completado los términos y condiciones del crédito.
Con este sistema el exportador mantiene el control documentario de la mercancía y tiene la garantía de un banco, que pagará siempre y cuando se cumplan las condiciones del crédito. Esta garantía se puede reforzar con la confirmación del crédito por otro banco.
>> Partes que intervienen:

martes, 19 de noviembre de 2019

¿Qué es el grupo profesional?

Qué es el grupo de cotizaciónEs el grupo profesional al que pertenece un trabajador teniendo en cuenta su puesto de trabajo o la actividad que realiza, atendiendo a los criterios que se establecen en el convenio colectivo de la empresa.  Hay que recalcar, para no llevar a engaños, que no hace referencia a la titulación que tenga el empleado, sino a la tarea que desempeña. Por ejemplo, si un licenciado en derecho trabaja en una empresa como auxiliar administrativo, su grupo de cotización será el que corresponda a ese puesto, no a su titulación académica.

lunes, 18 de noviembre de 2019

Periodo de prueba: Ampliación

En la mayoría de los contratos de trabajo hay fijado un tiempo que los antecede que se denomina periodo de prueba. Aunque no es obligatorio es muy habitual que tenga que superarse para entrar en la plantilla. Se establece por convenio colectivo pero en caso de que no exista el Estatuto de los Trabajadores, máxima ley laboral en España, establece en su artículo 14 que  este tiempo sea de un máximo de seis meses para los técnicos titulados y dos meses para el resto. Con una importante salvedad. La reforma laboral del 2012 trajo un nuevo contrato, el contrato indefinido de apoyo a emprendedores. Parece que es un  contrato provisional para incentivar la contratación indefinida. El gobierno se ha comprometido a que este tipo de contratación esté vigente solo hasta que la tasa de paro baje hasta el 15%. En este contrato el periodo de prueba se alarga hasta un año
Tanto en este contrato de trabajo como en el resto durante este tiempo los derechos y las obligaciones del trabajador son las mismas que las del resto de la plantilla con algunas especificidades.

lunes, 28 de octubre de 2019

ECODAY: El evento para emprendedores ambientales

¿QUE ES EL ECODAY?   8 de noviembre 2019
 El ECODAY es un evento enfocado para emprendedores verdes que quieran aprender cómo lanzar su proyecto también para profesionales y autónomos en busca de inspiración y aprendizaje para desarrollar nuevas líneas de negocio y, en definitiva, para cualquier persona que quiere aprender a cambiar las cosas mediante el emprendimiento sostenible. 
 Para inscribirse tan sólo manda un correo a aema@aema-rm.org 

BASES 
Un evento para los EMPRENDEDORES VERDES 
El equipo de trabajo encargado de la organización de la jornada estará compuesto por el personal de AEMA-RM y acompañado durante toda la celebración de la jornada por 3 mentores de reconocido prestigio que elegirán de entre todos los proyectos seleccionados 3 ideas que optarán al premio final de 500 euros. El desarrollo del ECODAY es el siguiente: los emprendedores expondrán sus ideas a 3 mentores, estos elegirán de entre todos los proyectos presentados 3 finalistas. Mientras los mentores deciden se impartirá un Taller Enfocado a los emprendedores asistentes de como armar el plan de negocio, y en definitiva como tu idea pasa a ser un proyecto ambiental. Puedes venir con tu idea o bien puedes venir a escuchar los talleres y unirte a alguno de los proyectos finalistas para darle una forma final. 

Programa
ECODAY 9:30 -10:00 
Recepción 10:00-10:15 
Inauguración Autoridades. 10:15-11:00 
Breve presentacion de ponentes, emprendedores y dinámica de la Jornada. 11:00-12:00 
Impartición de los Talleres. Como crear un plan de negocio. 

Ejemplos de emprendimientos ambientales de éxito. - 
USEFULL WASTE, ganadores del primer ECODAY Ricardo Martinez Vives nos contará su experiencia como joven emprendedor. Ricardo fue el ganador del primer ECODAY, y ha conseguido a lo largo del año pasado numerosos logros y premios. Es un magnifico ejemplo de como una empresa ha ido creciendo, y a buen seguro puede solventar muchas dudas que los emprendedores puede tener. https://www.usefulwastes.com/es/premios.aspx -

Contaremos con la Participacion de ECOEMBES que nos hablara del "Circular Lab Ecoembes" TheCircularLab es un proyecto pionero en Europa que aglutina todas las propuestas y soluciones para impulsar la innovación en el ámbito de los envases y su posterior reciclado, todo ello enmarcado bajo el concepto de Economía Circular. TheCircularLab incidirá en todas las fases del ciclo de vida de los envases: desde su concepción, a través del ecodiseño, hasta su reintroducción al ciclo de consumo a través de nuevos productos. Localizado en Logroño, 
TheCircularLab es el único centro de innovación en el mundo especializado en este ámbito. En este laboratorio de innovación del envase se estudiará, concebirá, probará y aplicará en un entorno real las mejores prácticas. Todo ello en un marco de estrecha colaboración de innovación abierta entre empresas, administraciones públicas y ciudadanos. En este entorno será clave el compromiso del ciudadano a la hora de reciclar y la aplicación de las mejores tecnologías en la gestión de los residuos, que se desarrollarán no solo gracias a la actividad del propio centro, sino también mediante el ecosistema emprendedor https://www.thecircularlab.com/ -
Taller como implementar tu plan de negocio 
 Daniel Robles, director de AMYCA Escuela de negocios impartirá una charla en torno como podemos implementar un plan de negocio a nuestra idea empresarial. 12:00-14:00 Presentacion de las ideas emprendedoras. En este momento los mentores elegiran 3 proyectos finalistas. 14:00-16:30 Comida networking. 16:30-18:00 Trabajo y exposicion de las tres ideas finalistas. El jurado escuchará a los finalistas. El premio se entregará en el acto que se celebrar el dia 12 en el Teatro Romea.

lunes, 21 de octubre de 2019

Proyecto: Supermercado Ecológico libre de plásticos

Se conformarán varios grupos formados por al menos 3 personas.

Cada grupo deberá de realizar un documento donde expondrá el proyecto web que desea realizar recogiendo
1 - Nombre de la empresa
2 - Resumen del proyecto del supermercado que se desea llevar a cabo, recogiendo lo más importante:
  • Público objetivo (clientes a los que se dirige)
  • Lugar donde se pondrá en marcha
  • Productos que se venderán o categorías (alimentación, perfumería, etc.), recogiendo los productos locales y dándole importancia.
3 - Objetivos que persigue la empresa y la web (promocionar la marca, venta online, etc.)
4 - Marca / Logotipo (si se desea)
5 - Diseño de colores a usar
6 - Apartados (Páginas) que contendrá

PREMISAS
Para ello, os podéis fijar, en el siguiente artículo y en cualquier otra información que podáis encontrar en Internet:
Plazo de entrega máximo: Viernes 25/10/19
Observaciones: El grupo deberá notificarlo por email a profesor una vez finalizado el proyecto y poner la web en la carpeta "Proyecto Super Ecologico Free Plastic"

PROYECTOS WEB LLEVADOS A CABO
El alumnado teniendo en cuenta diferentes cuestiones referidas al cuidado y respeto del medio ambiente y la reducción de plásticos, ha llevado a cabo los siguientes proyectos:

ENCUESTA ANÓNIMA (ENLACE) - Para ello visita primero las webs y después responde a esta

PROYECTO: INNICIA - ECOESCUELAS - PATRIMONIO

miércoles, 16 de octubre de 2019

Creemos una Web con Google Site

Introducción a Google Site https://www.rnlagos.com/nueva-version-de-google-sites




Tutorial en video de Google Site

¿Qué hace único a un gran comunicador? | Javier Cebreiros | TEDxMirasierra



Libro recomendado: Charlas TED
Resumen libro: Manual del Orador


Autor del libro "Olvida tu lenguaje corporal", Javier es doctorando en comunicación. Graduado en Dirección de Empresas y máster en Investigación en Comunicación de la Universidad de Vigo. Es técnico superior en Marketing y máster en Dirección de la Escuela de Negocios NovaCaixaGalicia.
Socio de la empresa InfoJC y bloguero del Huffington Post, asesora a personas para hablar en público e imparte cursos, talleres y conferencias en múltiples organizaciones. Colaborador habitual en medios de comunicación, su pasión por las emociones y las personas le han llevado a crear proyectos sociales de formación, colaborar con agrupaciones de mayores y entrenar equipos de fútbol juvenil.
Autor del libro "Olvida tu lenguaje corporal", Javier es doctorando en comunicación. Graduado en Dirección de Empresas y máster en Investigación en Comunicación de la Universidad de Vigo. Es técnico superior en Marketing y máster en Dirección de la Escuela de Negocios NovaCaixaGalicia.
Socio de la empresa InfoJC y bloguero del Huffington Post, asesora a personas para hablar en público e imparte cursos, talleres y conferencias en múltiples organizaciones. Colaborador habitual en medios de comunicación, su pasión por las emociones y las personas le han llevado a crear proyectos sociales de formación, colaborar con agrupaciones de mayores y entrenar equipos de fútbol juvenil.

Los mejores programas para hacer videoconferencias gratis

Trabajar en remoto cada vez está más de moda, y es posible gracias a herramientas como la videoconferencia, que te permite conectar con varias personas en una vídeo llamada. 

Hoy te recomendamos las mejores herramientas para hacer videoconferencias gratis. Gracias a los avances tecnológicos hoy en día comunicarse es más fácil que nunca. ¿Quién nos habría dicho hace unos años que podríamos reunirnos con personas en la otra punta del mundo a través de una videollamada? Las videoconferencias son una de las herramientas claves para posibilitar el trabajo en remoto. Ya existen programas que permiten conectar hasta a 1.000 personas de forma simultánea, comunicándose por voz y por texto, todo esto acompañado de imagen.

https://www.ticbeat.com/lab/los-mejores-programas-para-hacer-videoconferencias-gratis/

martes, 15 de octubre de 2019

Debate: ¿Los "riders" de Glovo o Deliveroo son trabajadores o autónomos?

El debate está servido. Es complicado determinar hasta por los jueces si estamos ante un trabajador por cuenta ajena o ante un autónomo dependiente.

Son 5 las características de una relación laboral ha analizar:

  1. Voluntariedad
  2. Por cuenta ajena
  3. Retribución → salario x tiempo
  4. Bajo organización del empresario
  5. Trabajo personal e intransferible

Hasta la fecha, a nivel interno se han dictado 5 sentencias: 3 mantienen la laboralidad (la última analizada y los casos Deliveroo y Take Eat Easy); y 2 la no laboralidad (los casos Glovo del JS/39 Madrid y del JS/17 Madrid recién analizado). En este punto, la estrategia de las partes implicadas será determinante, pues, una sentencia en suplicación en cualquiera de los dos sentidos podría tener un impacto considerable.
https://ignasibeltran.com/2019/02/18/riders-de-glovo-trabajadores-o-trades-hasta-que-punto-estamos-apegados-a-nuestras-ideas/


El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falla que un ‘rider’ de Glovo sí es autónomo
https://elpais.com/economia/2019/10/07/actualidad/1570462144_474959.html
Un juez de Madrid dice que los repartidores de Glovo no son falsos autónomos
https://elpais.com/economia/2018/09/19/actualidad/1537362369_212461.html


lunes, 14 de octubre de 2019

Neuromarketing: somos lo que nos emociona | David Juárez Varón | TEDxAlcoi



Introducción al mundo del neuromarketing Enamorado del marketing. Doctor en neuromarketing y doctor en ingeniería, coordina el grupo de investigación “MaCom Research Lab”, así como programas formativos en marketing y comunicación empresarial en la Universitat Politècnica de València. Es consultor, profesor e investigador en la UPV desde hace 18 años.

domingo, 13 de octubre de 2019

Confía en ti, y da el primer paso | Rocío García Ramos | TEDxUniversidaddeSevilla



Quiero compartir mi visión positiva de cómo la mentalidad millenniall es perfecta para pisar fuerte en el mundo VUCA en el que nos encontramos, y motivar a los jóvenes universitarios a perseguir sus sueños.” Arquitecta y Master en Diseño de Producto. CEO y Directora de Innovación en Dinngo. Fundadora de la plataforma Design Thinking en español, orientada a promover la innovación en la comunidad hispanohablante. Con 25 años fue elegida Talento Emergente por el periódico El País y en fue por Intel como uno de los 20 jóvenes innovadores más influyentes a nivel mundial.

martes, 17 de septiembre de 2019

CASO DE ESTUDIO: LA EMPRESA CON MEJOR SERVICIO AL CLIENTE DEL MUNDO

Hoy vamos a ver un caso de estudio muy interesante y muy importante para cualquier emprendedores. Zappos es una empresa de zapatos que vende por Internet y se creó en 1999. En poco tiempo no sólo se convirtió en una empresa líder de ventas, sino que directivos de otras empresas, como Southwest o Toyota han acudido a Zappos para ver cómo lo hacen en lo que se refiere a servicio al cliente, que es su máxima fortaleza y su ventaja competitiva.
Toyota, probablemente la empresa más estudiada e imitada en sus métodos, va a Zappos a aprender sobre servicio al cliente, eso sólo ya nos puede dar una idea de cómo de aventajados están en Zappos respecto a todos los demás.
En este sentido, es como ninguna otra. Verá, Zappos recogerá un pedido hasta la medianoche y lo repartirá a la mañana siguiente al cliente antes del desayuno. Tiene el catálogo más amplio de zapatos y su servicio incluye devoluciones gratis. Es más, si no tienen el zapato de tu talla en stock, un empleado del call center de Zappos irá a tres sitios de la competencia a tratar de ayudarte y encontrarlo por ti.
¿Cuál es el resultado de todo esto?

domingo, 15 de septiembre de 2019

RECEPCIÓN Y EVALUACIÓN INICIAL. Curso 2019/20

Estimado/a Alumno/a:

Bienvenido a este nuevo curso que iniciamos hoy.








Estaría encantado de que cumplimentases el siguiente con tus datos personales básicos:

CUMPLIMENTA TU FICHA DE ALUMNO/A


Por otro lado, te ruego realices el siguiente TEST INICIAL:

GRADO MEDIO GESTIÓN ADMINISTRATIVA


GRADO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

viernes, 21 de junio de 2019

¿Qué es Wanderer?

Wanderer: n. Alguien que lleva una vida sin rumbo fijo, que viaja sin establecerse en un sólo sitio. Nómada. 

 Wonderer: n. Alguien que es curioso sobre algo; alguien lleno de admiración y asombro; alguien que se maravilla de algo. 

 Wanderer es una nueva revista digital destinada a todos aquellos que aman los viajes, la fotografía, el arte, la historia y la cultura. Viajeros, exploradores, artistas, aventureros, y otras almas singulares tienen aquí su espacio, a un lado y otro de la pantalla. Sólo hay que cumplir un requisito para franquear la entrada: pasión por conocer mundo y una irrefrenable curiosidad y capacidad de asombro.


martes, 21 de mayo de 2019

NOS ACERCAMOS AL FINAL.... DEL CURSO

¿Alguna vez te has preguntado quien eres, qué haces y si lo que haces te hace feliz?
¿Quien quisieras ser realmente?
Quizás debas ver el siguiente vídeo....



NUNCA, es tarde para vivir la vida que queremos....

jueves, 16 de mayo de 2019

UD09 - COMUNICACION: Cómo calcular cuota de mercado

La cuota de mercado se calcula dividiendo unidades vendidas entre el total de unidades vendidas en el mercado. Esta es la fórmula para calcular la cuota de mercado:
Cuota de mercado (%) =Unidades vendidas x 100 
Unidades vendidas en el mercado
 Por ejemplo, una empresa vende 100 unidades en un mercado en el que se venden en total 1000 unidades, la cuota de mercado será la siguiente:

Cuota de mercado= 10% = 100  x 100
1000    

Por tanto, la demanda potencial que tendría esa empresa es justo la diferencia del total (100%), menos el que posee la empresa. En el ejemplo anterior, seria de
Demanda potencial= 100% - 10% = 90%    


La cuota de mercado también se puede calcular a partir de las ventas en dinero, dividiendo ventas entre ventas en el mercado:

Cuota de mercado =Ventas
Ventas en el mercado

sábado, 11 de mayo de 2019

Reflexión sobre los ricos, la política y sus riquezas

Me ha parecido muy interesante, lo dicho por Bob, colaborador de Buenafuente en Late Motiv. Retrata una realidad que muchos tratan de ocultar dando razones en muchos casos "pelegrinas", rocambolescas, inauditas,... para tratar de que los de a pie, la prole, los asalariados, aceptemos estas ideas. Recomiendo que lo veas, lo pienses y, si lo ves adecuado, me dejes una opinión.


viernes, 10 de mayo de 2019

UD12 - PRECIO MEDIO PONDERADO (PMP) - Valoración de las existencias cuando se produce una devolución de una venta

PLANTEAMIENTO
En una devolución de una venta, ¿como entran las mercancías, al precio medio ponderado al que salieron en la venta o al vigente en el momento de la devolución? 

RESPUESTA
En cuanto a la valoración de las existencias cuando se produce una devolución de una venta, las mercancías entendemos que han de incorporarse al precio de adquisición o coste de producción que les correspondió atendiendo al método utilizado.
EJEMPLO coste medio ponderado:
Evolución del almacén de mercaderías y ficha almacén:
  1. Ex. Iniciales: 300 ud valoradas a 0.6€/ud
  2. Compra: 1200 ud. A 0.7€/ud
  3. Venta: 1000 ud.
  4. Compra: 750 ud. A 0.63
  5. Dev venta: 100

Las devoluciones son operaciones derivadas de una compra o venta anterior y cuando las registramos debemos hacerlo al mismo precio de adquisición o coste que se reflejaron en su origen. Del mismo modo debemos reflejar el precio de salida de un artículo que damos de baja porque se ha roto o deteriorado y no se puede vender bajo ningún concepto. Sin embargo en las mermas, robos, deterioros y extravíos, es difícil conocer en que partida adquirió el producto, por lo que en estos casos nos debemos atener a la regla general del criterio de valoración que estamos utilizando. Estas mermas o bajas se imputan cuando se conozcan o bien al final del período económico.

 Fuente: iberley




miércoles, 8 de mayo de 2019

UD 8 - DUDAS 2


 Pag 182 act 4. Pide que se realice factura completa, ¿Se tendría que hacer la factura con todos los productos detallados y con el tanto por ciento de descuento correcto?.
Confecciona el documento oportuno que se habría de realizar, dado el ejercicio anterior, en el supuesto de que el cliente hubiese exigido factura completa y esta hubiese tenido por número A/13. No existe diferencia alguna. Una factura completa puede ser rectificada por una factura simple siempre y cuando recoja la identificación completa de la factura que se rectifica. No obstante la empresa puede optar por hacer una factura completa, con los datos completos del destinatario, y un cuerpo como el que sigue.

Pag 183 Act "TERCERA". Repartir los  gastos en función del precio ¿?
 Para poder confeccionar la factura rectificativa se debe, primero, recalcular la factura de la actividad Primera. El alumnado debe ser capaz de entender que sólo se puede dar solución a este supuesto realizando esa factura y, por diferencias entre la que se ha hecho ya y la nueva, proceder a realizar una factura que contenga los datos rectificados.

Act "CUARTA" "A". Los envases importan 60€ por caja. ¿Cuantas cajas? 
- ver dudas de anterior  entrada -
ACT "QUINTA": -¿Cuando dice que las unidades son bonificadas, se descuentan?
- Los embalajes se cobran a 100€ por unidad. Cada unidad de carga se introducen 100 unidades, no pudiendo mezclarse con otras.
MIS CÁLCULOS: "Producto G"= 115 unidades, como por caja solo pueden entrar 100, me sobran 15. Estas mismas 15 unidades significarían 15€ más sobre los 100€ que me cuesta transportar cada caja. ¿BIEN O MAL?.

pag 184."SÉPTIMA": ¿A los anticipos de factura se les aplica IVA?

UNIDAD 8 - DUDAS


1. En donde meto los portes fijos cuando existan distintos tipos de tipos impositivos, como en el caso del ejercicio 5 de la página 182.
El transporte de la mercancía se considera una operación accesoria a la venta de la mercancía y por tanto siempre llevará el mismo tipo de IVA de la operación principal. Por ejemplo, si vendemos alimentos que van al 10%, el transporte también tributará al 10%.Si vendemos varios productos cada uno con un tipo de IVA diferente, el transporte tendremos que repartirlo en proporción al precio de cada producto, de forma que el transporte llevará diferentes tipos de IVA. Lo mismo ocurrirá con el seguro del transporte. Es decir, prorratear el IVA del transporte a cada producto.
2. ¿Qué hago con los productos bonificados?¿Los pongo aunque realmente multiplico sólo por los que he comprado? Es decir, como por ejemplo en la página 183, en el Cuarto y apartado A), ¿Puedo directamente multiplicar 17 mesas por 15€? ya que hay 3 mesas bonificadas. (Ponía 20 mesas pero 3 mesas eran bonificadas)
3. Otra duda de la página 183, apartado cuarto, A), cuando dice "Los envases importan 60€ por caja" ¿A qué cajas se refiere? o cómo sabemos cuantos productos van en caja, no indica nada.
La denominación de CAJA se refiere a cada bulto o artículo que se supone que va en su caja. Osea son 58 artículos o cajas x 60 € = 3480 €
4. Página 184, apartado quinto, dice "Se cobra por embalajes, 100€ por unidad de carga. En cada unidad de carga se introducen 100 unidades de producto, no pudiendo mezclarse los productos dentro de una misma unidad de carga" Si no llego a 100 unidades para una unidad de carga, ¿que hago? ¿Ignoro los productos sobrantes?



UD11 - PRÁCTICA PROFESIONAL PROPUESTA- método ABC

PRÁCTICA PROFESIONAL PROPUESTA-PÁG. 250
SE PIDE:
Clasificar los productos por el método ABC y representar los datos mediante una gráfica.

NOTAS COMPRAVENTA EXAMEN UD8-9-10


Isabel María5,19
Andrea-
Natalia-
David7,75
Daniel C.6,89
Daniel E.5,9
Latifa8,78
Antonia6,49
Gemma-
Josefa8,92
Ana Belén-
María Dolores7,46
Esther6,97
Erika Maribel6,56
Mireia6,1
Ana María-
Noelia-
Rachel Oceane5,14
María Mercedes-
Nerea6,22
María-
Julieta7,7
Cristina-
Ana María-
Antonio David-